Por: Você S/A/mundo vestibular A pesquisa apontou que a falta de habilidade técnica é, de longe, o principal entrave para o preenchimento de determinadas posições. As competências emocionais e comportamentais, entretanto, são essenciais para a manutenção do emprego. O fator técnico foi apontado como problema número 1 por 57% dos entrevistados. Formação acadêmica veio em segundo lugar, com 23%. Em seguida, aparece a disputa por talentos versus a oferta de profissionais, com 19%. Idioma e habilidades comportamentais vieram na sequência, com 12% e 11%, respectivamente. Veja a seguir a descrição das dez áreas que as empresas têm dificuldade para preencher as vagas e conheça o perfil ideal para estes postos. 1) Advogado Trabalhista : tem formação em Direito e trabalha normalmente no RH ou no jurídico; o gerente da área trabalhista ganha entre 9.000 e 12.000 reais; 2) Especialista em Remuneração e Benefícios : com formação em Administração ou Contabilidade, normalmente esse profission...
